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TREINAMENTOS

práticos, inéditos e provocativos que tiram seu time da zona de conforto

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WORKSHOPS PRÁTICOS

Treinamentos customizados para a realidade da sua equipe. Nada de fórmula pronta e nem treinamentos de prateleira: conteúdo provocador, construído a partir dos seus desafios reais.

PARA QUEM:

equipes profissionais que querem evoluir nas suas habilidades de primeira camada, as chamadas soft skills (comunicação, inteligência emocional, negociação, elaboração de relatórios inovadores, experiencia do cliente e muito mais).

"é prática aplicada e não teoria de manual"

(comentário de um participante de treinamento)

Sobre os treinamentos de impacto:

os treinamentos são construídos a partir de um programa base sugestivo
e adaptados – após uma reunião de briefing – para os desafios do seu time.

card relatorios inovadores (525 x 875 px)
card inteligencia emocional (525 x 875 px)
card experiencia do cliente (525 x 875 px)
cards workshops sob medida (525 x 875 px)
liderancao e equipes de alta performance (525 x 875 px)
gestao remota e hibrida
negociacao persuasao
oratoria e comunicacao assertiva
produtividade gestao de tempo (525 x 875 px)
inovacao e resolucao de problemas (525 x 875 px)
metodo e gestao agil (525 x 875 px)
card oratoria para sustentação oral (525 x 875 px)

Para conhecer os inéditos programas,

basta clicar nas barras de rolagem abaixo.

Relatórios Inovadores utilizando o excel: transformando dados em decisões
  • O que realmente importa em um relatório (Dica: não são apenas os dados.)
  • Como evitar relatórios que confundem ou desinteressam: identificação de falhas comuns e excesso de informações
  • Transformando relatórios técnicos em decisões estratégicas: simplificação, foco e impacto na tomada de decisão.
  • Gráficos que ajudam (e gráficos que atrapalham): escolha e produção de gráficos eficazes no Excel.
  • Elementos essenciais de um relatório de impacto: conteúdo, forma visual e narrativa estratégica.
  • Storytelling com dados: como construir uma narrativa lógica que guia o cliente
  • Checklist final: 5 pontos para validar antes de entregar: método prático para ter em mãos.
  • Porque o conhecimento técnico não basta mais: inteligência emocional é diferencial estratégico
  • Como o cérebro sabota decisões racionais em momentos de pressão: e como assumir o controle para controlar impulsos em uma reunião tensa com um cliente.
  • Pressão não se evita, se administra: hacks práticos para lidar com prazos apertados, clientes exigentes e decisões sob estresse.
  • Empatia não é ser legal, é ser estratégica(o): como ter empatia sem demonstrar fraqueza e usar isso para influenciar melhor.
  • Perfis de cliente - como descobrir e adaptar a sua comunicação: identifique perfis, adapte o discurso e inverta o jogo sem argumentar em excesso.
  • Como liderar uma equipe sem ser a chata ou o chato do prazo: como cobrar, guiar e manter o time produtivo sem perder a conexão, aprenda a equilibrar o foco entre tarefas x relacionamento.
  • O que é experiência do cliente (e onde você pode estar errando!): o que diferencia um serviço comum de uma experiência memorável.
  • Pequenos detalhes que criam grandes experiências: como identificar o que o cliente não fala, mas espera — e surpreender.
  • Da resposta rápida à jornada encantadora: como criar um fluxo que encanta desde o primeiro contato até a pós-entrega.
  • O impacto invisível: onde você perde clientes sem perceber: o papel da crítica, do silêncio e dos sinais de desgaste na experiência.
  • O que perguntar para o cliente? (saber ouvir por trás das palavras)
  • Por que uma crítica é o maior presente que um cliente pode te dar.
  • Plano rápido de ação: como melhorar a experiência no dia a dia: ferramentas práticas para escutar melhor, ajustar rotas e evoluir continuamente.
  • Construídos a partir de diagnóstico real: não começamos pelo conteúdo, começamos pelo desafio.
  • Personalização total: do roteiro ao formato, tudo é adaptado à realidade da equipe.
  • Conexão prática: o que é ensinado, é o que funciona no dia a dia.
  • Conteúdo provocador: feito para gerar reflexão, movimento e ação.
  • Linguagem acessível, sem perder profundidade.
  • Foco em habilidades de primeira camada (soft skills): criando diferenciais que geram impacto.
  • Desconstrução: do modelo “quem sou eu e como eu lidero” para “quem são meus liderados e o que eles precisam para ter sucesso”
  • Mudança de tom: ajuste seu estilo de liderança do “faia comigo” ao “execute" para salvar seu tempo para pensar na estratégia.
  • Suporte calibrado: combine estímulo técnico e motivacional na medida exata para manter o ritmo sem esticar a corda do time.
  • Desafio progressivo: estabeleça metas eficientes que acompanhem a evolução individual e coletiva do time.
  • Feedback e feedforward: aprenda a dar devolutivas de uma forma que as pessoas recebam melhor e potencialize o desenvolvimento e resultados.
  • Mantenha seu time alinhado, sem lotar agendas nem frustrar quem está no escritório.
  • Reuniões que funcionam de verdade: saia de reuniões intermináveis para reuniões mais eficientes (saiba quando se reunir, e quando não)
  • Transforme devolutivas soltas em insights coletivos, sem sobrecarregar o time que está por perto.
  • Entregas certeiras em ciclos curtos: defina marcos semanais claros e acabe de vez com reuniões de status que tomam muito tempo.
  • Avalie performance por resultados, não por horas online.
  • Conexão real, mesmo online. Aprenda a recarregar o espírito de equipe sem lotar a agenda.
  • Para negociar com os outros você precisa aprender que a primeira negociação é consigo mesmo.
  • Aprenda a descobrir o que motiva a outra parte e construir propostas e ofertas mais atrativas.
  • Saiba o momento certo de expor suas ideias e quando silenciar.
  • Saiba porquê, como e quando influenciar ou persuadir, sem parecer forçado.
  • Já saiu de uma reunião frustrada(o) por ceder demais? Aprenda como evitar esse mal estar e virar o jogo.
  • Descubra formas para envolver o time ou cliente na solução.
  • Aprenda a equilibrar firmeza no essencial e flexibilidade nos detalhes para sair da mesa com um "sim" de verdade.
  • Profissões modernas exigem voz estratégica, não só argumento técnico: a oratória define quem é ouvida(o) e quem é ignorada(o).
  • Pare de falar difícil: como eliminar jargões sem perder respeito. Quem fala para impressionar perde, quem fala para ser entendido conquista.
  • Saiba como usar tom, pausas, ritmo e dicção para comandar a atenção.
  • Controle emocional não é talento: é método.
  • Como prender a atenção nos primeiros 30 segundos: impacte antes de argumentar.
  • Corpo que fala: postura, gestos e presença: sua influência começa antes da primeira palavra.
  • Storytelling na prática: como transformar sua fala em narrativas que conectam e convencem.
  • Seu tempo é seu ativo: como sair do piloto automático, priorizar o essencial e gerar resultados reais.
  • Descubra o vilão do seu dia: identifique quais interrupções (e-mails, reuniões, “pontos de pauta”) sugam seu foco sem entregar valor.
  • Crie zonas de concentração: reserve blocos sem notificações para avançar nas tarefas que realmente trazem resultados.
  • Bloqueie o caos: separe janelas “blindadas” para imprevistos — acabe com a correria de última hora.
  • Aprenda a recusar demandas de baixo impacto sem culpas, protegendo seu tempo para o que importa.
  • Automatize e replique: transforme processos repetitivos em checklists, templates e fluxos automáticos.
  • Revisão semanal ágil: compare o que foi entregue com suas metas iniciais e ajuste o plano da semana seguinte.
  • Questione o “sempre foi assim”: encontre os processos engessados que passam despercebidos e abra espaço para repensá-los.
  • Cultive ideias improváveis: reserve momentos para sugestões inusitadas — aquelas que parecem fora da caixa e podem virar grandes avanços.
  • Protótipo relâmpago: transforme uma ideia em um modelo mínimo em pouco tempo para testar o conceito de verdade.
  • Aprenda com falhas rápidas: torne os erros pequenos e úteis. Identifique o aprendizado e corrija a rota.
  • Colaboração cruzada: misture perfis e áreas para gerar soluções que ninguém veria sozinho.
  • Colete micro‐insights: aprenda a documentar descobertas diárias e compartilhe em um repositório simples — inovação acontece em pequenos passos.
  • Defina ciclos curtos que reflitam a complexidade real do trabalho, não um padrão engessado.
  • Mantenha só o que gera impacto hoje — esqueça a lista infinita de “talvez um dia”.
  • Use poucos minutos para identificar impedimentos e alinhar os próximos passos, sem reunião forma de status.
  • Lance pequenas versões funcionais com frequência, em vez de grandes releases que travam tudo.
  • Encontre um ponto de melhoria por vez e celebre o que deu certo, criando um ciclo real de evolução.
  • Feedback no fluxo do trabalho: aprenda a coletar opiniões e feedbacks rápidos e ajustar a rota para evitar ineficiência e retrabalho.
  • A advocacia moderna exige voz estratégica, não só argumento técnico: a oratória define quem é ouvido e quem é ignorada(o).
  • Pare de falar difícil: como eliminar juridiquês sem perder respeito: quem fala para impressionar perde. Quem fala para ser entendido conquista.
  • Sua voz é sua arma: como usar tom, pausas, ritmo e dicção para comandar a atenção
  • Controle emocional não é talento: é método
  • Como prender a atenção nos primeiros 30 segundos: impacte antes de argumentar
  • Corpo que fala: postura, gestos e presença: sua influência começa antes da primeira palavra.
  • Storytelling jurídico na prática: como transformar sua fala em narrativas que conectam e convencem.

E não somos nós que dizemos. Quem participou é que conta
o impacto desses treinamentos práticos no seu dia a dia:

"é prática aplicada e não teoria de manual"

“Nunca vi relatórios tão didáticos e visualmente impactantes.
Minha mente foi literalmente explodida pela clareza e poder das técnicas aprendidas.”

Relatórios inovadores

usando o excel

“Esse curso mudou completamente minha forma de falar em público.
. Não aprendi só a falar melhor – aprendi como causar impacto com cada palavra”.

 Workshop Oratória para sustentação oral

“Só elogios, foi excelente. .
abordou temas do nosso dia a dia com uma visão prática que eu nunca tinha visto antes
em cursos de liderança.”.

Workshop de Liderança, Gestão de Negócios e Inteligência emocional

“Excelente,
inspirador,
 prático
e de muita aplicação
na minha realidade”

Workshop
Experiência do Cliente

EXPERIÊNCIA PRÁTICA E EXECUTIVA

Juliano Sangalli tem mais de 20 anos liderando equipes e construindo soluções práticas em ambientes empresariais. Seus treinamentos são construídos para que você possa aplicar no dia seguinte.

Bora sair da zona de conforto?

Chega de planos que não saem do papel, se você está aqui é porque precisa resolver algo de verdade, sem blá-blá-blá.

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